Analisamos seu caso para negociar um acordo trabalhista
A ATO – Acordo Trabalhista Online – é uma plataforma criada para trabalhadores que tiveram seus direitos violados e desejam avaliar a possibilidade de um acordo antes de recorrerem à justiça.
Entre em contato através de nosso formulário, ou envie um áudio pelo Whatsapp descrevendo o seu caso
Como Funciona
A atuação da ATO é simples, estruturada e personalizada:
3 - Negociação estratégica
Sendo possível, conduzimos a negociação com o empregador de forma técnica e estruturada, sempre em busca de uma solução benéfica para ambas as partes.
4 - Homologação pelo juiz
Após a aprovação, o acordo é enviado para o juiz para homologação, garantindo a validade jurídica e o encerramento definitivo do conflito.
Como Funciona
A atuação da ATO é simples, estruturada e personalizada:
2 - Avaliação de riscos
3 - Negociação estratégica
4 - Homologação pelo juiz
Explique o que aconteceu e os principais fatos envolvendo sua relação de trabalho para uma análise inicial sem custas.
Examinamos as circunstâncias específicas para compreender seu caso e apresentar uma orientação clara sobre seus direitos, riscos envolvidos e alternativas possíveis.
Sendo possível, conduzimos a negociação com o empregador de forma técnica e estruturada, sempre em busca de uma solução benéfica para ambas as partes.
Após a aprovação, o acordo é enviado para o juiz para homologação, garantindo a validade jurídica e o encerramento definitivo do conflito.
1 - Relate o seu caso
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A ATO realiza uma avaliação inicial do seu caso sem custas, para que você entenda melhor seus direitos e as alternativas disponíveis antes de tomar qualquer decisão.
Após a análise, serão esclarecidas as condições para eventual contratação dos serviços jurídicos, sempre com transparência e respeito às normas éticas da advocacia.
Análise Inicial sem Custas
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Vantagens de um Acordo Trabalhista
Agilidade e Responsabilidade
- Uma ação judicial pode levar anos até a decisão final, especialmente quando há recursos e fase de execução.
- O acordo trabalhista, quando viável, pode proporcionar uma solução mais rápida e segura — sempre após análise técnica cuidadosa e avaliação concreta dos seus direitos.
Segurança e Previsibilidade
- Uma ação trabalhista pode envolver despesas como custas processuais, honorários de sucumbência, despesas com perícia e outros encargos previstos em lei.
- Se houver recurso, novos custos podem surgir, tornando o processo ainda mais longo e oneroso.
- Quando viável, o acordo trabalhista pode representar uma alternativa mais econômica, evitando despesas processuais e reduzindo riscos financeiros.
Redução de Riscos Financeiro
- Em um processo judicial, o resultado depende da decisão do juiz e não é possível prever com exatidão qual será essa decisão. Em um acordo trabalhista, no entanto, as condições são estabelecidas pelas partes por meio de diálogo.
- Além disso, após ser homologado pelo juiz, o acordo passa a ter validade, garantindo segurança jurídica e encerramento definitivo do conflito.
- Após análise detalhada do seu caso, conduzimos a negociação com o empregador, buscando que os termos fiquem claros para que você possa decidir com segurança.
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Vantagens de um Acordo Trabalhista
Agilidade e Responsabilidade
- Uma ação judicial pode levar anos até a decisão final, especialmente quando há recursos e fase de execução.
- O acordo trabalhista, quando viável, pode proporcionar uma solução mais rápida e segura — sempre após análise técnica cuidadosa e avaliação concreta dos seus direitos.
Segurança e Previsibilidade
- Em um processo judicial, o resultado depende da decisão do juiz e não é possível prever com exatidão qual será essa decisão. Em um acordo trabalhista, no entanto, as condições são estabelecidas pelas partes por meio de diálogo.
- Além disso, após ser homologado pelo juiz, o acordo passa a ter validade, garantindo segurança jurídica e encerramento definitivo do conflito.
- Após análise detalhada do seu caso, conduzimos a negociação com o empregador, buscando que os termos fiquem claros para que você possa decidir com segurança.
- Uma ação trabalhista pode envolver despesas como custas processuais, honorários de sucumbência, despesas com perícia e outros encargos previstos em lei.
- Se houver recurso, novos custos podem surgir, tornando o processo ainda mais longo e oneroso.
- Quando viável, o acordo trabalhista pode representar uma alternativa mais econômica, evitando despesas processuais e reduzindo riscos financeiros.
Redução de Riscos Financeiros
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As informações enviadas neste formulário são tratadas com confidencialidade e utilizadas exclusivamente para análise do caso e eventual contato profissional
O envio deste formulário não gera automaticamente vínculo contratual ou obrigação de atuação profissional.
Situações Atendidas
A ATO atua na análise e negociação de conflitos envolvendo:
· FGTS não depositado ✓
· Indenização por acidente de trabalho ✓
· Férias e Décimo Terceiro✓
· Reconhecimento de vínculo empregatício ✓
· Equiparação salarial ✓
· Acúmulo/desvio de função ✓
· Adicional noturno/periculosidade/insalubridade✓
· Assédio Moral e Sexual ✓
· Doenças relacionadas ao trabalho ✓
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· Horas extras e horas de sobreaviso ✓
· Rescisão indireta ✓
Dentre outras
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As informações enviadas neste formulário são tratadas com confidencialidade e utilizadas exclusivamente para análise do caso e eventual contato profissional
O envio deste formulário não gera automaticamente vínculo contratual ou obrigação de atuação profissional.
Principais Situações Atendidas
A ATO atua na análise e negociação de conflitos envolvendo:
· Verbas rescisórias não pagas ✓
· Horas extras ✓
· FGTS não depositado ✓
· Indenização por acidente de trabalho ✓
· Rescisão indireta ✓
· Reconhecimento de vínculo empregatício ✓
· Adicional de insalubridade e periculosidade ✓
· Acúmulo ou desvio de função ✓
· Equiparação salarial ✓
· Assédio Moral e Sexual ✓
· Doenças relacionadas ao trabalho ✓
Dentre outras
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Quem somos
A ATO – Acordo Trabalhista Online – nasce com a missão de proporcionar soluções mais eficientes, seguras e estratégicas para conflitos trabalhistas. Nosso objetivo é ajudar trabalhadores a encontrarem alternativas ao processo judicial sempre que possível, por meio de análise técnica, diálogo estruturado e decisões equilibradas.
A experiência demonstra que uma ação trabalhista pode ser demorada, cara e imprevisível. A ATO surge como uma opção moderna e prática, voltada à busca de soluções para conflitos envolvendo demissão sem justa causa, verbas rescisórias, horas extras, FGTS em atraso ou acidente de trabalho.
Idealizada por Alfredo Rossi Telo (OAB/SP 535.332), a plataforma atua com técnica jurídica, ética profissional e atenção individualizada a cada caso. Cada situação é única, e nossa prioridade é identificar a estratégia mais adequada para o seu caso — seja na construção de um acordo trabalhista ou na orientação quanto ao prosseguimento do processo.
A ATO atua com foco na pacificação de conflitos e na construção de soluções equilibradas, sempre priorizando transparência, segurança jurídica e respeito aos direitos das partes envolvidas.
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